Сертификат на компенсацию

Компенсация из бюджета Санкт-Петербурга на 2018 год составит 16 317 руб. (21 день).

В соответствии с постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 15.03.2012 № 242 «О мерах по реализации Закона Санкт-Петербурга «Социальный кодекс Санкт-Петербурга» лицам, относящимся к категории «Дети работающих граждан» оплачивается часть стоимости путевки в организации отдыха.
Дети работающих граждан — дети в возрасте от 6 лет 6 месяцев (либо не достигшие указанного возраста, но зачисленные в общеобразовательные организации для обучения по образовательным программам начального общего образования) до 15 лет включительно, родители (опекуны, попечители) которых работают по трудовому договору (служебному контракту) в организациях независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.
Для получения сертификата на оплату части стоимости путевки из городского бюджета необходимо подать ЗАЯВЛЕНИЕ в Санкт-Петербургское государственное бюджетное учреждение «Центр оздоровления и отдыха «Молодежный» по адресу г. Санкт-Петербург, ул. Зверинская, дом 25-27 либо в любой из МФЦ («Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг»). Бланк заявления выдается на месте.

Одновременно с заявлением предоставляются ОРИГИНАЛЫ следующих документов:

1. Паспорт заявителя (заявителем является — родитель (законный представитель);
2. Свидетельство о рождении ребенка (свидетельство о рождении предоставляется всегда, даже если ребенку исполнилось 14 лет и есть паспорт);
3. Документы, подтверждающие регистрацию по месту жительства и месту пребывания ребенка в Санкт-Петербурге:
— справка о регистрации по месту жительства (форма №9), выданная не ранее чем за 30 дней до подачи Заявления;
— либо свидетельство о регистрации по месту пребывания (форма №3);
— либо свидетельство о регистрации по месту жительства (форма №8);
4. Паспорт ребенка, достигшего 14 лет;
5. Справка с места работы родителя (законного представителя).выданная не ранее чем за 30 дней до подачи Заявления. Справка должна быть оформлена на фирменном бланке организации с указанием реквизитов организации, либо с угловым штампом организации. В справке обязательное указание должности работника, номера и даты приказа о принятии на работу. Скачать справку.
6. Документы об установлении на ребенка опеки или попечительства (в отношении детей, находящихся под опекой или попечительством):
— удостоверение опекуна, попечителя;
— правовой акт органа местного самоуправления об установлении над ребенком опеки (попечительства);
— договор о передаче ребенка на воспитание в приемную семью, в случае нахождения ребенка в приемной семье.
7. Документы, подтверждающие родственные связи между родителем (законным представителем) и ребенком, в случае если у них разные фамилии (свидетельство о заключении брака, свидетельство о расторжении брака, свидетельство о перемене имени и т.д.);
8. Документы, подтверждающие зачисление ребенка, не достигшего возраста 6 лет и 6 месяцев, в образовательную организацию для обучения по образовательной программе начального общего образования.

После получения сертификат незамедлительно следует предоставить нам!

ВНИМАНИЕ! Срок действия Сертификата – 30 календарных дней со дня выдачи, но не позднее дня начала смены. В случае если Заявитель в течение этого срока не представил Сертификат в организацию отдыха, Сертификат считается недействительным и повторно не предоставляется.

В случае если заявитель не воспользовался Сертификатом в течение срока его действия, Сертификат считается недействительным.

ZLLa0Kwh6PQ